Der Vortrag
Humor befreit!
„Humor befreit!“ richtet sich an alle, die die Vision haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne zu erschöpfen. Humor hat positive Auswirkungen auf die Persönlichkeit. Das ist durch Studien schon belegt. Neu sind aber die Tools, die Alexander Sedivy einsetzt um humorvoll Resilienz, Anpassungsfähigkeit, Empathie und Mut zu stärken. Denn eines ist ebenfalls klar: gestärkte Menschen sind glücklichere Individuen und produktivere Mitarbeiter:innen.
Die Welt wird immer unvorhersehbarer und somit sind auch die Anforderungen der Berufswelt gerade in Zeiten der agilen und digitalen Transformation einem stetigen Prozess des Wandels unterworfen. Da müssen Unternehmer und Führungskräfte auf Mitarbeiter setzen können, die aufgrund Ihrer Vielseitigkeit, Improvisationsfähigkeit und Empathie als Powerpackage bereit für die Zukunft sind.
Alexander Sedivy ist eines dieser Multitalente, die es geschafft haben, die Vielseitigkeit als Superpower einzusetzen. In seinem Vortrag blickt er auf viele spannende Themen, wie Humor, Resilienz, Improvisation, Empathie und auch Hochsensitivität.
Humor befreit!“ zeigt Menschen einen Weg, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne zu erschöpfen. Humor hat positive Auswirkungen auf die Persönlichkeit. Das ist durch Studien schon belegt. Neu sind aber die Tools, die Alexander Sedivy einsetzt um humorvoll Resilienz, Anpassungsfähigkeit, Empathie und Mut zu stärken. Denn eines ist ebenfalls klar: gestärkte Menschen sind glücklichere Individuen und produktivere Mitarbeiter:innen.
Dieser Personality-Boost befähigt dazu, alle Stärken zu entfalten, kreative und lösungsorientierte Pläne zu fassen und diese dann mutig umzusetzen. Blockaden und Hindernisse bremsen die Ergebnisse nicht mehr, denn: „Humor befreit!“.
Hochsensibilität als Superpower im Berufsleben
Als ausgebildeter Experte für Hochsensible Personen weiß er auch, wie man den Faktor Hochsensibilität in das Berufsleben von Menschen, die diese Veranlagung haben, integrieren kann. Dies führt zu höherer Belastbarkeit der Mitarbeiter:innen und bietet die Chance, verborgene Talente zu fördern, die bereits im Unternehmen sind und die Unternehmenskultur und dessen Ziele schon kennen.
Unterstützung der Mitarbeiter:innen ihre Persönlichkeit zu stärken heißt Unterstützung des Personalmanagements bei seiner Arbeit. Dies führt zu höherer Effektivität und Produktivität. Zufriedene Mitarbeiter:innen identifizieren sich mehr mit dem Unternehmen und dessen Zielen. Das Betriebsklima und das Standing des Unternehmens können gehoben werden. So gewinnt man auch leichter externe Top-Leute als Bereicherung der optimal eingesetzten eigenen Mitarbeiter:innen.
Motivierte Menschen zeichnen sich auch durch gesteigerte Selbstmotivation aus. Mitarbeiter:innen, die mit Freude und Überzeugung an sich selbst arbeiten, muss das Unternehmen nicht zu Schulungen „schicken“, sondern kann sie gezielt in ihren Stärken unterstützen und so für den Unternehmenserfolg einsetzen / schulen. Das Unternehmen ist dann besonders erfolgreich, wenn es offen für die Entdeckung und Förderung aller Potenziale der Mitarbeiter:innen ist.
Durch das Wissen um diese Superkräfte hat ein Unternehmen Marktvorteile gegenüber jenen, die dem keine Beachtung schenken.
Versetzen Sie sich in ihre Mitarbeiter:innen:
Spüren Sie deren Befürchtung, den ständig steigenden Anforderungen nicht gerecht werden zu können? Bemerken Sie, dass es manchen zu viel an Kraft kostet?
Blicken Sie auf die Eigenschaften und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen und haben dabei das Gefühl, dass die Komponenten in Bezug auf den Output nicht optimal zusammenpassen?
Dann können Sie sich mit den Inhalten von „Humor befreit!“ auseinandersetzen und ihre Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, deren persönliche Erfolgs-Puzzles zusammenzusetzen.
Vertrauen Sie auf Ihre vorhandenen Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen und ermöglichen Sie ihnen, neue zu entdecken. Alexander Sedivy unterstützt Sie dabei auf fundierte und unterhaltsame Art und Weise.